臨夏州委組織部開展組工干部下沉社區結對抓點“雙提升”活動，推動提升全州城市黨建工作質量，著力提升組工干部綜合素質。

開展調查研究，幫助發現短板弱項。部務會成員每人聯系包抓臨夏市1個街道，每名組工干部結對包抓臨夏市1個社區，結合街道和社區黨建工作實際，年內至少組織開展2次專題調研，針對性地制定調研課題，不定期下沉開展工作，廣泛搜集居民訴求和困難，找出街道、社區當前工作中的短板弱項，認真分析問題產生的本質根源，詳實掌握第一手資料。近期，部務會成員、組工干部到包抓的7個街道和43個社區先后召開動員安排會，宣講黨的二十大精神，主動認領工作任務，與街道、社區干部座談交流，面對面了解社區工作存在的困難問題，商議下沉工作計劃，推動社區黨建工作提質增效。

深入一線指導，協調解決難點問題。緊盯城市基層黨建引領社區治理工作，通過入戶走訪、談心談話、問卷調查和調閱臨夏市掌上智慧社區“有事您說”等方式，加強與社區干部、網格長、居民的溝通聯系，線上線下多渠道了解掌握社區工作中存在的不足和群眾急難愁盼問題，結合調研內容，以街道為單位提出工作方案，每季度提交部務會研究后由部務會成員牽頭協調，督促縣市和州直相關部門根據梳理的重點、難點問題清單逐項解決，進一步優化城市黨建工作格局。組工干部每年結對培養1-2名社區工作者，針對性制定幫帶培養計劃，全面提升基層黨務工作水平和服務群眾能力。

加強督促檢查，推動落實重點任務。結合年度基層黨建重點任務，部務會成員每季度至少到聯系街道開展1次實地督查指導，壓緊靠實街道黨工委抓城市黨建主體責任。組工干部每季度至少下沉1次包抓社區，點對點檢查指導，通過工作交流、查閱資料、實地走訪等方式，了解城市黨建重點任務落實情況，對工作成效不明顯的現場提出整改要求，對工作滯后的建立問題清單，每季度下發通報，督促抓好整改。協調“大工委”“大黨委”州直成員單位按時參加街道、社區聯席會議，共同推動黨建重點任務落實，常態化參與社區疫情防控、共建共治等工作，增強社區工作合力。

主動融入社區，提高群眾工作水平。每名組工干部每年至少安排5個工作日到包抓社區脫產工作，接受社區黨組織的統一領導和工作調度，會同社區干部深入一線開展走訪入戶、執勤值守、矛盾調處、服務代辦、疫情防控等工作。每季度至少參加1次社區民主議事活動，參與包抓社區組織的議事會、懇談會、聽證會等，組織群眾說事議事，認真傾聽群眾反映的困難問題，幫助社區解決群眾訴求。每年至少完成4次志愿服務活動，結合“我為群眾辦實事”活動，每年為包抓社區辦1件實事好事，用實際行動踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

健全制度機制，保障活動常態長效。注重總結工作經驗，部務會定期聽取結對抓點“雙提升”活動進展情況匯報，指出工作不足，總結好的經驗做法，促進工作取得實效。注重強化工作調度，每季度統計任務完成情況，準確掌握包抓社區工作開展情況，每月下發工作提示，督促全體干部按時完成包抓任務。注重日?？己嗽u價，對結對抓點“雙提升”活動實行積分管理，對任務完成量達不到80%的，年度考核一般不評優秀等次，保證組工干部投入足夠的時間和精力到社區工作。各縣市委組織部成立組工干部小分隊，結對包抓全州102個社區，大力推廣結對包抓典型做法，全面提升城市黨建引領基層治理水平。