麥積區建立組工干部“周五夜學講堂”制度，通過全面培訓、交流研討、業務講堂、知識測試等多種形式，助力組工干部補齊能力短板、適應崗位需求、積極擔當作為。

因需選題，突出靶向施教。堅持“缺什么、補什么”的原則，制定“夜學講堂”計劃，每周五晚上利用2小時左右的時間，由部班子成員和各股室負責同志，圍繞政策理論、業務知識、公文寫作等方面精心備課，登臺授課。在政策理論方面，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和組織工作條例、公務員法等法規為主進行專題授課；在業務知識方面，聚焦組織部門主責主業，圍繞基層黨組織建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設開展，讓組工干部成為組織工作的“政策通”；在公文寫作方面，緊扣公文類型、寫作要領和常見問題進行講授，并突出領導講話、通知方案、組工信息、調研報告等材料類型，統一命題，引導組工干部在寫中學、寫中練，練就過硬“基本功”。

創新形式，提升講堂質量。注重突破傳統講學模式，充分利用多媒體、PPT等教學手段，采取“專題輔導、案例教學、互動交流、集體評課”等方式，增強講學的吸引力和實效性。在每堂課結束后專門設置經驗分享、互動交流環節，由主講人圍繞授課內容引導參學人員發言，分享經驗做法，并針對工作中存在的盲點誤區進行提問，現場討論交流解答。建立講學效果評估機制，發放《講學評價表》，圍繞“課前準備、理論功底、表達能力、課堂成效”4個方面，由參學人員對講課人進行打分，評出亮點，指出不足，提出改進意見，著力打造精品課堂。采取閉卷測試的方式，集中檢驗參學人員的學習效果，并將測試成績計入參學人員的學習積分，對學習積極性不高、成效不明顯的由部領導開展一對一談心談話，促其改進提高。

學用結合，深化夜學效果。堅持以學促行、學以致用，建立組工干部聯系指導基層黨組織和蹲點調研機制，圍繞當前全區中心大局和組織工作重點任務，定期布置任務，由部班子成員帶隊，深入鎮村和街道社區，常態化開展蹲點調研、督查檢查、業務指導，著力破解組織工作中的難點痛點堵點問題，做到理論知識與實踐能力同步提升。健全同步反饋機制，在調研過程中將發現困擾基層工作的問題進行收集，充分梳理總結后，反饋到夜學講堂開展討論，共同想對策、提建議，在推動問題解決中深化學習效果。結合夜學講堂開展“金點子”征集活動，鼓勵干部將學習研討中形成的好點子、好思路、好舉措總結提煉，提出有針對性和操作性強的合理化建議，為高質量做好組織工作提供參考?！耙箤W講堂”開辦以來，共征集對策建議26條，形成制度機制5項，解決存在問題8條，部機關工作效能進一步提升。