定西市聚焦提升現代化建設能力本領，打造新時代干部教育培訓體系，真正以干部大學習、大培訓，促進能力大提升、工作大進位、事業大發展。

內容搭配精準化。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，作為各類培訓班次的“必修課”“常修課”，進行系統性、經常性的學習培訓，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。針對縣處級領導干部、基層干部、年輕干部等不同類別干部實際，在教學設計上堅持“一班一方案”，根據學員特點量身定制“專屬課程”，采取專題講座、業務輔導、典型引路、現場觀摩等方式，確保在滿足各類硬性指標的前提下，讓學員既能接受高質量的政治理論教育，又能學到與自身崗位需要相匹配的業務知識，真正讓干部學有所得、學為所需。

教學方式多樣化。指導市委黨校構建以沉浸式、誦讀式、情景模擬式、辯論式、案例式以及結構化研討等為主的新型教學體系。近2年在主體班次中圍繞市委市政府中心工作確定若干研討主題，開展集中研討交流活動42場次；圍繞“加強和創新社會治理、守護百姓平安幸?！薄扒嗄旮刹咳绾卧谧汾s發展中展現新作為”等主題，把“一線”當教室，組織600多名學員深入69個現場教學點取經驗、解難題、學方法；推行“1+3+N+X”的市情調研和決策咨詢研究模式，先后撰寫《加強洮河生態保護和治理 促進區域經濟社會協調發展》等咨詢報告15篇，把學習成果轉化為發展動能，引導干部在實踐中復盤反思、總結提煉。

基礎保障標準化。重視黨校陣地建設，投資1億多建成占地面積100多畝的定西市委黨校新校址，全力保障學員培訓需求。強化干部教育培訓專兼職師資隊伍建設，推行領導干部上講臺制度，去年以來，安排市委、市政府領導及市直部門有關負責人70多人到黨校授課。大力推進“名師工程”建設，黨?，F有甘肅省優秀青年文化人才1人，全省黨校（行政學院）系統名師1人、后備名師2人，全市拔尖人才1人，領軍人才1人。把教材課程建設作為提高教育培訓實效、開展辦學質量評估的重要抓手，開展基層優秀干部培訓課程錄制評選活動，篩選13門制作精良、特色突出的課程，編印的《黨的十九屆五中全會精神培訓課程指導手冊》《傳承和發揚偉大的抗美援朝精神》《深度貧困村的脫貧之路》等課程被評選為全省干部教育培訓好課程。

學員管理規范化。市委組織部強化跟班管理和重點督學，按照“1+1+N”（1名部務會成員+1名科長+相關科室和部門業務人員）模式，先后安排部務會成員、科長、業務人員深入中青年干部等中長期主體班次中重點督學398人次，確保全天候、多角度、全方位考察、識別干部。市委黨校在主體班次中實行學分制管理，制定《主體班次學分制考核辦法》，將各個環節教學任務和紀律要求量化分解為具體分值，通過積分排名激勵學員自我管理。制定《班主任管理細則》，結合參訓對象層次結構，為每個班精準確定1名經驗豐富、責任心強、敢管敢說的班主任全程跟學，對學員各個方面的表現進行詳細記錄，以量化評分結果反應學員參訓期間遵紀表現，在培訓結束后將學員表現詳細記入《主體班次學員考核登記表》，經班委、學校、組織部門審核蓋章后裝入個人檔案，并反饋學員派出單位，作為評先選優的重要參考。