金塔縣委組織部深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，凝心鑄魂固根基，蓄力賦能強本領，努力打造一支政治素質過硬、業務本領過硬、綜合能力強的高素質組工干部隊伍。

強化干部黨性觀念。堅持以每周例會、支部黨員大會為載體，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第四卷，把學習貫徹黨的二十大精神作為主要內容，將黨性教育融入組工干部的日常教育中，教育引導組工干部筑牢思想之基，補足精神之鈣。結合主題黨日、黨建聯盟等活動，依托紅色教育資源搭建開放式學習平臺，2022年以來組織組工干部赴玉門市鐵人紀念館、金塔縣黨史館、金塔縣胡楊林治沙研學基地和美術館參觀學習4場次，組織徒步活動1場次，開展“強國有我·請黨放心”主題演講比賽1次，不斷挖掘蘊藏的“革命精神”“航天精神”“鐵人精神”“胡楊精神”，緬懷革命先烈、傳承紅色基因，接受黨性鍛煉。

錘煉過硬工作本領。制定《關于創新“組工講壇”的實施方案》，按照“人人參與、人人主講、人人受益”的原則，每年年初，組工干部結合工作業務和特點，自行申報確定授課主題、授課形式和主要內容，填寫“組工講壇”申報表，經組室負責人初審，分管領導審核后，按照每月兩期的要求，全面系統講解干部工作、基層黨建、干部考核等方面的政策規定和工作要求，著力提升組工干部業務工作本領。積極搭建新型學習“平臺”，利用“金塔組工網”“金塔組工微信公眾號”等平臺及時發布工作動態、經驗信息等內容。2022年已有20名組工干部開展“組工講壇”27場次，發布工作動態622條，發布組工信息313條，累計在省、市刊登信息70余篇。

營造良好政治生態。嚴格執行組織人事紀律，簽訂組工干部“五個始終”“五個不讓”服務承諾書，從嚴把好干部選拔任用政治關，旗幟鮮明把講政治作為最鮮明的工作導向。嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，將《條例》貫穿于識人、選人、用人和管人的各個環節，堅決防止干部“帶病提拔”，努力營造風清氣正的政治生態。深入推進黨支部建設標準化，制定印發《金塔縣委組織部工作制度匯編》，明確工作重點任務、工作措施和目標要求，嚴格按照標準開展工作，有效提升了黨組織建設規范化水平。

打造過硬干部隊伍。堅持以制度管事管人，進一步建立健全規章制度，修訂完善機關學習、辦文辦會、考勤、財務管理、公務接待等八項機關管理制度。持續加強部機關黨風廉政建設，及時召開了黨風廉政工作會議，主要領導扛起主體責任，分管領導和各位科室負責人履行好一崗雙責。注重正反典型的學習教育，通過組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和組織人事紀律等規定，組織簽署《個人廉政承諾書》。觀看《警鐘長鳴》《走不出貧困的人生》等警示教育片，教育引導組工干部以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，時刻自重自警自省，以身作則，進一步夯實組工干部廉潔從政的思想基礎。

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