永靖縣將考準考實干部政治素質難題融入干部選任、干部培訓、干部監督等工作各環節，推動形成多方位、全鏈條的工作格局，努力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

構建考準考實的制度網。制定《永靖縣縣管領導班子和科級干部政治素質考察辦法（試行）》，將政治素質考察貫穿于干部選拔任用全過程，從嚴把好政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律關口，建立政治素質表現正面、負面清單，讓政治素質考察指標由虛轉實。健全干部監督信息共享機制，將干部黨紀政務處分等情況及時納入監督庫，選用干部全面征求紀委監委、組織、公安、信訪、法院、檢察院等單位意見建議。完善日常培訓考核制度，綜合運用考核研判、動態管理等措施，準確掌握干部的政治素質、思想動態和培養情況，將干部政治素質培養考核落在平時、抓在日常。

勾細考準考實的流程圖。堅持把干部政治素質考察融入干部選任工作全過程，通過查看干部在重大工作關鍵時間和關鍵節點的政治表現、進行談話走訪測評等方式，對人選政治表現情況進行初步了解和印證，考察中對考察對象進行政治素質正反向測評，開展政治表現考察談話和面談，考察對象單位所在黨支部對考察對象政治素質出具證明材料，對考察對象的政治素質進行綜合鑒定，精準撰寫干部考察材料，為干部“畫好像”。認真開展廉政知識測試，注重了解考察干部對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨中央各項決策部署等的學習情況，對任職干部全覆蓋進行任前談話，對政治上容易出現的問題及時進行警示提醒，打好“預防針”。

延伸考準考實的日常圈。注重將干部政治素質考察功夫下在平時，全面了解干部在工作時間以外從事的與職務影響相關或個人生活領域的活動，以小見大、見微知著。在全面了解干部日常工作的基礎上，緊盯重要事項、重點場所、重點時段，深入了解干部社交圈、生活圈和朋友圈。常態化開展領導班子和干部隊伍調研和談心談話，通過對主要領導、班子成員、黨員干部等分層分類開展談心談話，了解干部政治覺悟和擔當精神，了解干部參加黨內政治生活、參加急難險重工作等關鍵時刻的真實表現、作用發揮情況，重點了解干部是否旗幟鮮明講政治、是否落實上級決策部署講規矩、是否面臨崗位調動講服從等，真正把那些政治上靠得住、工作上拿得出、利益面前管得住的好干部選出來、用起來。

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