1月17日，全國組織部長會議召開，中央組織部部長陳希出席會議并強調，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分。各級組織部門要學習貫徹全國組織工作會議精神，在新的一年繼續邁好組織工作堅實步伐、推動組織工作不斷提升，為經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

以“臣心一片磁針石”的堅定信念，邁出黨的政治建設最“齊”步伐。陳希部長在會議中強調，要著眼堅持和加強黨中央集中統一領導，突出抓好黨的政治建設，推動各級黨組織和廣大黨員、干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。組織部門要引導廣大黨員干部“堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德”，認準“黨是最高政治領導力量”這塊“指南針”。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前的首要政治任務，結合“三會一課”和主題黨日活動，理論學習中心組學習，掀起學習宣傳貫徹熱潮，把黨的二十大精神傳達到每一個黨支部、每一名黨員群眾，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。

以“大公無私選賢能”的責任之心，邁出干部隊伍建設最“優”步伐。陳希部長在會議中強調，要著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，不斷優化干部選育管用工作，堅持德配其位、才配其位選準用好干部，加強對干部全方位管理和經常性監督，進一步激勵干部擔當作為，充分調動干部干事創業積極性主動性創造性。面對黨的二十大擘畫出的未來藍圖和“十四五”規劃遠景目標，組織部門更要緊扣“選”“任”兩個關健環節，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，樹好選賢任能風向標，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來；以需求為導向，精準分級分類，按需施教、精準滴灌，開展多樣化、精準化干部教育培訓，使干部隊伍數有保底、質有保障；要嚴肅平時考核，以重在平時、考在日常為抓手，規范落實考核程序、常態運用考核結果，確?？汲龌盍?、考出動力；要嚴明組織人事紀律、嚴格選拔任用程序，用正氣選任干部，旗幟鮮明樹立重實干、重實績、重基層的選人用人導向，為黨和國家實現將來的遠景目標提供堅強的組織保證。

以“創先爭優展佳績”的奮斗激情，邁出基層黨建最“強”步伐。陳希部長在會議中強調，著眼增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，組織動員廣大基層黨組織和黨員在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮勇爭先、建功立業。各級組織部門要以提升組織力為重點，圍繞年度黨建重點工作以及黨建品牌創建、全面實施鄉村振興戰略等改革發展的“硬骨頭”，加強對組織工作深層次問題的研究思考，探索黨支部建在一線新路徑，將黨支部建在產業發展、項目建設、防汛搶險、疫情防控等一線，發揮黨員干部先鋒模范作用，鼓勵廣大黨員干部爭創優秀共產黨員和優秀黨務工作者，營造崇尚先進、見賢思齊、比學趕超的干事創業氛圍。推進基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合，加大“智慧黨建”推廣力度，以“智慧黨建”為引領，加強智能聯動，實現跨地區、跨部門、跨行業溝通協作，健全信息資源數據庫，暢通信息互通渠道，推動各項工作順利進行，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

以“望遠才覺天地闊”的格局意識，邁出人才工作最“新”步伐。陳希部長在會議中強調，著眼強化現代化建設人才支撐，全方位培養引進用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。國家發展靠人才，民族振興靠人才，我們比歷史上任何時期都更需要人才、渴望人才，各級各部門要發揮引領作用，奮力打造人才工作中的“選、用、留”之基，要為人才搭建施展才能、發揮才智的平臺，打造良好的留人環境。以產業為引才導向，精確定位人才的類型、專業、技能等條件，提供與專業能力相適應的崗位，增強對人才的吸引力，以產業與人才相適應的舒適環境吸引人才，讓人才能在對的地方發光發熱。要優化人才服務環境，實施人才激勵政策，根據不同人才需求進行個性化、特色化的獎勵政策，實施不同的薪資標準、成長機制，暢通晉升渠道，破除形式主義，為人才成長營造一個能者上的“最優氛圍”，不斷激發人才的干事創業積極性、自覺性、創造性，積極營造惜才、愛才、重才的濃烈氛圍，真正讓人才享受便利、得到關懷、感到溫馨，才能齊心協力譜寫新時代人才強國戰略的華彩篇章。（郭丹珠瑪）