山丹縣緊緊圍繞“強工業、強科技、強縣域”發展定位，創新人才工作體制機制，優化選人用人育人環境，著力打造高素質人才隊伍，為經濟社會高質量發展提供堅實才支撐和智力保障。

發揮黨管人才最大優勢，凝聚人才工作最強合力。牢牢把握人才工作政治“靶向”，嚴格落實“一把手抓第一資源”責任，充分發揮黨委統攬全局作用，以責任落實推動工作落實。確定132名聯絡員，建強縣鄉村三級人才工作網絡，進一步抓實黨管人才政治責任，健全完善縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。加強人才的政治引領和政治吸納，推選100名專業技術、企業管理人才擔任“兩代表一委員”，讓人才在思想上與時俱進，行動上緊跟步伐。研究出臺以《山丹縣“十百千萬人才工程”實施方案》為引領，《加快推進鄉村人才振興實施方案》等相關文件為配套，多項優惠政策措施為支撐的“1+X+N”人才工作思路舉措和政策體系，不斷提升人才工作圍繞中心、服務大局的能力水平。

錨定服務發展最大需求，暢通招才引智最廣渠道。樹牢“抓發展沒有局外人，促增長沒有旁觀者”的責任意識，錨定經濟發展需要和社會民生需求，制定13條吸才聚才舉措，考錄各類人才130名，引進急需緊缺人才5名。多渠道柔性引進高層次專家13名，建立由“行業領軍專家+科研機構高端人才+本地專家人才”組成的產業智庫團隊，對“六大特色產業”進行全流程把脈指導，以項目合作方式解決氨基酸水溶肥生產、尾菜資源化利用等技術難題15個。開展在外優秀人才“回家鄉、看變化、助發展”招商引才行動，以商招商、以才引才，落實10萬千瓦光伏、全釩液流電池儲能裝備制造等項目20項，帶動引進高端人才25名。抓實醫療衛生行業“兩站一學者”等柔性引才工作，簽約16名“候鳥型”知名醫療專家（團隊）來丹開展醫療服務，累計診療患者6000多人次，為群眾節約外出就醫費用3000多萬元，以人才工作“小切口”解決民生事業“大問題”。

找準靶向發力最穩支點，釋放精準育才最大效應。深耕細作人才培育“試驗田”，投資100萬元創新實施縣級重點人才和青年人才項目16個，著力培養青年骨干人才。抓實“山丹之光”人才培養計劃，每年選派10名醫療技術骨干“帶補貼”赴外脫產進修學習。依托清華、浙大等高校培訓基地，開展高層次培訓班3期，高質量培育人才150多人。舉辦“焉支鄉村工匠”培育暨農村實用人才鄉土培養系列活動，通過崗位練兵、技能競賽等培訓“土專家”“田秀才”1200多人，選育鄉村“匠苗”20名。組織電商經濟、種植養殖等技能培訓和項目對接活動43場次，培育了一批優質電商、技術骨干，對接了一批產銷項目，每年農產品電商銷量達2000多萬元，形成覆蓋全面、資源共享、梯次推進的人才培養體系。

探索高效用才最優路徑，激活干事創業最大活力。抓實產才融合“關鍵環節”，投資1億元在張掖國際物流園區建成高新技術企業孵化園，培育省級“數字車間”1戶，“專精特新”企業5家，建成新能源集維中心產業人才實訓基地，開展培訓5期112人。把“項目為王”理念嵌入人才事業發展全過程，爭取各級各類科技項目獎補資金707萬元，組織實施國家級、省級科技人才計劃項目40多項，支持培育科技型企業54家，實施“揭榜掛帥”項目2項，著力破解“卡脖子”難題。創新建設7個“鄉村振興人才工作站”，選優組建6個專家服務團服務鄉村振興，培育專業合作社和創新創業平臺200多個。圍繞牧草、馬鈴薯等優質種質資源，建設國家級區域性良種繁育基地2個，引進人才領辦高科技育種、種植企業2家，培育“隴燕系列”西北地區適生優質牧草品種6個，馬鈴薯脫毒苗無土栽培技術取得新突破。

提升拴心留人最暖服務，營造近悅遠來最佳氛圍。全面落實人才政策待遇，切實打通服務人才“最后一納米”。23名縣級黨員領導干部聯系服務44名優秀人才，78名領導干部擔任“企業首席服務官”幫扶企業發展，聚焦項目建設、融資保障、惠企政策落實等方面，解決疫情防控、復工復產等困難問題600多件。在縣委人才工作會議上對3個優秀產業專家服務團和31名優秀人才代表進行表彰獎勵，激勵引導廣大人才聽黨話、感黨恩、跟黨走。開辟引進人才住房保障、職稱評聘等“綠色通道”，投資1300多萬元，建成人才公寓22套，高標準建設全市首個“人才之家”，首批6名高層次人才入住公寓。幫助300多名專業技術人才取得上一級職稱，切實解決人才干事創業“后顧之憂”。

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