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      全力以赴干事業 一往無前促跨越——全省組織系統“三抓三促”行動有力有序開展

      來源: 甘肅組工網 更新于: 2023-03-14 16:27:39

      全省“三抓三促”行動啟動后,全省組織系統認真貫徹動員部署會議精神,立足職能職責,迅速研究部署,緊盯目標任務,全力推動落實,真正把“三抓三促”的成效體現在提高組織工作質量、更好服務保障大局上。

      能力為先 勤學苦練強本領

      仕者必為學。全省組織系統按照“抓學習促提升”的要求,迅速掀起學理論、學政策、學先進的熱潮,引導廣大干部勤學苦練強本領,在比學習、比能力、比貢獻中鍛煉提升。全面提高政治能力。突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習教育,分層分類推進黨的二十大精神集中輪訓41期,線上線下培訓黨員干部3.3萬人次,引導廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,善于用中央精神分析形勢、完善思路、解決問題。全面提升專業素養。聚焦經濟發展需要、市場競爭需要、崗位職責需要,科學確定學習專題,有針對性地舉辦各類專業能力提升培訓班次。慶陽市謀劃開展“市直部門領導或專家學者講政策”活動,圍繞城鎮建設、文旅融合、生態文明建設、“東數西算”工程建設等經濟社會發展重點領域,邀請市直部門領導、業務骨干和省內外知名專家學者現場授課、解疑釋惑;永登縣設置理論熱點、產業政策、項目管理、投資融資、社會治理、組織建設等6大類100個專題,每月邀請專家學者、業務骨干進行兩次集中授課輔導,通過“一網連鄉鎮,一課到基層”幫助干部補齊能力短板,目前已組織開專題學習14次。全面增強實踐本領。把實踐鍛煉作為最好的課堂,通過多種方式引導干部學習實踐經驗、對標先進典型、錘煉干事本領。金昌市制定《開展百名優秀年輕干部“下基層、進企業、到一線”實戰實訓“大練兵”活動實施方案》,從市、縣區掌握的優秀年輕干部、近幾年新招錄(招聘)公務員和事業單位人員、引進人才中選派100名左右干部到鄉鎮(街道)、村(社區)、企業園區、中心工作一線掛職任職、跟班學習。武山縣下派260多名黨員干部到鄉村一線歷練成長,選派60多名黨員干部到天津寶坻區掛職學習,幫助開拓思路、豐富經歷、增長才干。

      執行為要 鉚足勁頭抓落實

      一年春作首,萬事行為先。全省組織系統聚焦中央和省委重大決策部署,明確時間表、路線圖、任務書,層層壓實責任、帶頭強化執行,不折不扣抓好落實,確保達到預期效果。激勵干部擔當作為。臨夏州研究確定科學考察識別干部、改進加強政績考核、暢通能上能下渠道、激勵干部擔當作為、關心關愛干部、加大公務員招錄力度等干部工作7項重點任務,已完成2個州直單位領導班子調研研判,從工作一線提拔使用縣級干部21名、晉升職級8名,完成276名擬考錄公務員筆試工作。山丹縣組建干部考察識別小分隊,深入發展一線開展嵌入式考察,發現掌握一批表現突出、擔當作為的優秀干部,將招商引資、重點項目建設指標考核權重提升至40%,為實績突出的干部動態預留15%的職級職數,充分釋放激勵效能,大力營造奮勇爭先、真抓實干的生動局面。嚴密黨的組織體系。蘭州市結合“三抓三促”行動,深入推進“基層黨建攻堅年”活動,從增強“三抓三促”行動自覺、做實“社工委”機制、強化小區黨員陣地建設、為民辦實事解難題、加強組織領導等方面提出25項具體舉措,著力夯實推進“強省會”政治基礎。酒泉市深入推進《強化黨建引領農村集體經濟發展和鄉村治理的實施方案》,啟動酒泉市“頭雁”儲備工程,持續開展鄉鎮黨委書記破題行動“大比武”和村黨組織書記鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”等活動,完善落實村集體經濟發展季度調度、定期通報、專題約談等制度,著力打造執行有力、落實有效的基層戰斗堡壘。肅南縣開展“察實情說實話出實招辦實事”活動,抽調19名黨務干部組成5個督導調研組,對各領域基層黨建工作推進情況進行督導調研,幫助基層黨組織理清工作思路,著力推動全域基層黨建工作提質增效。推動人才創新發展。定西市啟動實施“十百千萬”高端人才培引工程,制定人才引進、培養、使用和經費管理、職稱評審等方面的授權清單,向用人主體充分授權,搭建干事平臺,激發人才創新創造活力。張掖市在廈門大學舉辦首期領導干部招商引資能力提升培訓班期間,舉行招才引智對接交流座談會,邀請專家教授、高端人才、張掖籍學子對接洽談,搭建人才交流合作橋梁,強化進位趕超、加快發展的人才支撐。

      效能為王 全力以赴促發展

      只有追求效能上的卓越,才能實現發展上的跨越。全省組織系統充分發揮職能職責,進一步優化思路理念、工作機制和工作方法,強化服務保障高質量發展的工作措施,不斷提升各領域基層黨組織保障高質量發展的凝聚力、戰斗力,增強各方面人才支撐高質量發展的向心力、創造力。跳起摸高部署推動。嘉峪關市實施“引大引強引頭部行動”“優化營商環境攻堅突破年行動”,制定《中共嘉峪關市委組織部服務保障招商引資若干措施》,通過3個方面12條具體措施,為全市經濟高質量發展提供組織保障。蘭州新區印發《蘭州新區2023年全員績效考核辦法》和《蘭州新區2023年高質量發展綜合績效考核奮斗指標任務》,明確2023年奮斗目標,把經濟和社會發展指標分解到各單位、落實到科室和個人,確?!扒Ы镏負蠹姨簟薄叭巳思缟嫌袚印?。強化督促狠抓落實。敦煌市嚴格落實“三單五步工作法”和72小時反饋機制,采取項目式推進、臺賬式管理、跟蹤式問效的方法,常態化建立重點任務臺賬、問題臺賬、要件臺賬、工作清單的“三賬一單”工作模式,推動形成交辦、承辦、反饋、督辦、定期通報工作閉環。民勤縣修訂《科級領導班子和領導干部政績考核辦法》《季度考核獎補辦法》,實行“一月一督查、一季一考核、一季一排名、一季一兌現”,加大招商引資、爭取項目資金等縣域經濟高質量發展重點指標賦分權重,根據考核結果分類分檔發放考核獎補資金,樹立爭榮譽、爭名次、創品牌的“兩爭一創”工作導向。統籌協調共促發展。隴南市委組織部依托東西部協作等平臺,和統戰系統一道積極銜接青島、廣東、澳門等地企業,推動形成招商引資合作計劃,已赴青島開展招商引資并落實簽約資金15.18億元。古浪縣開展領導干部包聯惠企紓困行動,梳理匯總企業需求問題178個,細化幫扶措施312條,切實為企業發展助力賦能。

      對標一流 自身建設作表率

      人不率則不從,身不先則不信。全省組織系統按照省委“凡事對標一流、努力追趕一流、敢于超越一流”的要求,全面加強自身建設,努力在全省行動中作出表率、樹立標桿。在抓學習促提升上作表率。西和縣舉辦“三抓三促”行動干部職工“夜學班”、“紅蜜蜂”學習課堂暨科級干部上講臺、基層婦聯組織成員示范培訓班等,全力夯實理論基礎,打穩打牢政策根基。漳縣選派組工干部到包抓鄉鎮跟班實訓,鄉鎮黨建辦主任、黨務工作者到縣委組織部以干代訓,開展公文寫作、信息宣傳、業務政策等專題練兵,提高全縣組工干部提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的能力。華池縣圍繞解決廣大黨員干部人才反映強烈的重點難點問題,開展集中調研、進行集中破題,推動形成有深度、有高度的調研報告,為縣委決策提供可靠依據。在抓執行促落實上作表率。隴西縣落實月排名、季約談、年考核工作制度,把任務完成情況與個人考核結果掛鉤,作為組工干部評先選優、提拔使用的重要依據,每月召開由常務副部長主持,分管副部長和股室負責人參加的股室長聯席會議,總結成績、分析不足、研究措施、推動工作。張家川縣聯合縣紀委監委成立5個督查組,深入鄉鎮和縣直單位開展檢查督導,發布《關于在“三抓三促”行動中接受社會監督的公告》,設立舉報熱線,認真受理群眾反映問題,集中力量調查處置,主動回應群眾關切,以嚴明紀律確?!叭ト佟毙袆佑行蛲七M。在抓效能促發展上作表率。民樂縣制定《關于強化黨建引領助推縣域經濟高質量發展的實施意見》《關于加強招才引智助推招商引資工作的實施方案》,聚焦全縣經濟社會高質量發展需要提高選人用人質量,提請縣委研究討論調整任免干部58人。積石山縣將2023年確定為全縣“組織工作規范提升年”,實行組織部門重點任務清單式管理,在8個股室(辦、中心)懸掛“白板”,對重點工作建立“周清單”,進行銷號管理,確保事不過夜、案無積卷。

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